برنامج تنمية المواهب لهذا العام

“يؤكد هذا الاعتراف مجددًا التزام شركة إنجي بتحقيق قدر أكبر من التنوع بين الجنسين في كوادرنا ومواهبنا البشرية لتحقيق رؤيتنا المتمثلة في شغل النساء لـ 50٪ من المناصب الإدارية في شركة إنجي والشركات التابعة لها بحلول عام 2030. أود أن أهنئ كل من ساهم في هذا وقال الشهري “الإنجاز”.

وأضاف: “باعتباره الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية، يأتي البرنامج تماشياً مع رؤية السعودية 2030 التي وضعت من بين أولوياتها تمكين المرأة السعودية، وفتح آفاق التعلم والعمل لها، وزيادة مشاركة المرأة في الحياة العامة”. وأكد أن سوق العمل وتطوير مهاراتهم الشخصية والفنية.

المهندس. وقال طارق الشمراني، الرئيس التنفيذي لـ EWA: “يسعدنا أن نتشارك مع ENGIE في هذا المشروع وأن نرى نتائج مشاريعنا تحظى بالاعتراف من قبل مجلة Oil and Gas Middle East، وهي مرجع رائد في هذا المجال.

“إن تمكين المرأة أمر محوري لتحقيق أهداف أمتنا. وأضاف الشمراني: “سنواصل النظر في المبادرات التي تدفع عجلة تنمية الشباب”.

في البرنامج المكون من مرحلتين، سيتعرف المتدربون على المفاهيم العلمية والمبادئ الهندسية خلال المرحلة الأولى. وستوفر المرحلة الثانية التدريب المهني في مصنعي RO ينبع 4 والجبيل 3B التابعين لشركة إنجي.

عند الانتهاء من البرنامج، الذي يستمر لمدة عامين، سيوفر لـ 15 متدربة سعودية فرص توظيف كفنيي عمليات المصنع بدوام كامل في مصانع إنجي في السعودية، RO ينبع 4 والجبيل 3B.